Büyük Şehirlerde İnşaat İş İlanları: Lokal Fırsatlar ve Armut Alternatifleri

Büyük şehirlerde inşaat iş ilanları, yoğun proje hacmi sayesinde hem kısa vadeli yevmiyeli işler hem de uzun süreli sözleşmeli pozisyonlar için geniş bir fırsat alanı sunar. İstanbul, Ankara ve İzmir gibi merkezlerde altyapı, konut, ticari yapı ve kentsel dönüşüm projeleri devam ettiği için ustalar, kalfalar ve düz işçiler düzenli olarak iş bulabilir. Lokal fırsatlar çoğu zaman mahalle içi şantiyeler, küçük müteahhitler ve esnaf ekipleri tarafından sağlanırken; bu ilanlara ulaşmanın en hızlı yolları saha gezileri, çevre esnaf ağı, ustabaşı referansları ve yerel WhatsApp gruplarıdır. Armut gibi platformlar ise dijital arama kolaylığı sunsa da, işçiler için daha güvenilir ve doğrudan iletişim sağlayan Resibu gibi alternatifler, hem işverenin hem de çalışanların profil doğrulama, hızlı eşleşme ve şeffaf ücret bilgisi gibi avantajlar sunarak büyük şehirlerde iş bulma sürecini önemli ölçüde kolaylaştırır.

Bölgesel İnşaat İş Gücü Piyasası Analizi
Bölgesel İnşaat İş Gücü Piyasası Analizi, Türkiye’nin farklı şehir ve ilçelerinde inşaat faaliyetlerinin yoğunluğuna, ekonomik hareketliliğe, nüfus artışına ve kentsel dönüşüm dinamiklerine bağlı olarak değişen iş fırsatlarını ortaya koyar. Büyükşehirlerde (İstanbul, Ankara, İzmir) iş gücü talebi; altyapı projeleri, toplu konut yatırımları ve özel sektör şantiyelerinin sürekliliği nedeniyle daha yüksek ve çeşitlidir. Antalya, Muğla gibi turizm bölgelerinde talep mevsimsellik gösterirken; Aydın, Arnavutköy, Kepez ve Mamak gibi gelişmekte olan ilçelerde yeni konut projeleri ve sanayi yatırımları iş gücü ihtiyacını artırır. Vasıflı ustalar için rekabet görece düşük olup ücretler daha yüksektir; düz işçilerde ise arz fazlalığı nedeniyle günlük yevmiyeler bölgeden bölgeye değişmektedir. Bölgesel piyasayı etkileyen temel faktörler arasında göç hareketleri, yerel ekonomideki büyüme hızı, kamu yatırımları, güvenlik koşulları ve iş bulma platformlarının (özellikle Resibu gibi doğrulanmış profilli sistemler) yaygınlığı yer alır. Bu nedenle işçilerin en doğru fırsatları yakalayabilmesi için yaşadıkları bölgedeki sektör dinamiklerini, yevmiye aralıklarını ve dönemsel iş yoğunluklarını takip etmeleri kritik öneme sahiptir.

Ankara İnşaat Sektörü: Hangi Bölgelerde İş Bulunur? 
1) Çankaya ve Oran – Kentsel Dönüşüm ve Lüks Konut Ağırlıklı

• Esentepe, Yıldızevler, Birlik, İlkbahar gibi mahallelerde sürekli yenilenen konut stokları.
• Mimarî renovasyon, güçlendirme ve iç mimari işlerde yoğun talep.
• Lüks projeler nedeniyle vasıflı usta (alçıpan, seramik, marangoz) ihtiyacı daha yüksek.
• Yabancı yatırımcıya yönelik projelerde uzun süreli ekip arayışları görülür.

2) Çayyolu – Yaşamkent – Konut Projelerinin Yoğun Olduğu Gelişen Aks

• Yeni toplu konut siteleri, villa tip projeler ve butik müteahhit işleri yaygındır.
• Peyzaj, çevre düzenleme, altyapı ve kaba inşaat işlerinde dönemsel iş artışı.
• Sitelerde tadilat ve bakım-onarım işleri sürekli olarak bulunur.
• İnşaat sezonunda yevmiyeler Ankara ortalamasının biraz üzerine çıkabilir.

3) Etimesgut – Eryaman – Toplu Konut ve Ticari Projeler

• TOKİ ve özel sektör projelerinin çok yoğun olduğu bölgeler.
• Genellikle büyük ölçekli şantiyelerde uzun soluklu pozisyonlar sunar.
• Kaba inşaat ekipleri, demirci, kalıpçı, sıvacı gibi vasıflı işçilere sürekli ihtiyaç olur.
• Yeni açılan ticari alanlar ve depo/lojistik yapıları ek iş imkânı yaratır.

4) Sincan Organize Sanayi Bölgesi (OSB) – Sanayi Yapıları ve Tesis İnşaatları

• Fabrika, depo, lojistik tesisi ve endüstriyel yapıların inşası.
• Kaynakçı, elektrikçi, makine montaj personeli gibi teknik rollerde daha yüksek kazanç.
• Büyük ölçek nedeniyle ekip hâlinde uzun süreli iş sözleşmeleri bulunabilir.
• Prefabrik yapı montajı bu bölgede sık görülen iş türlerindendir.

5) Mamak – Yoğun Kentsel Dönüşüm Sahaları

• Kentsel dönüşüm projeleri nedeniyle sürekli yenilenen konut stokları.
• Betonarme, tesisat, çatı, izolasyon gibi uzmanlıklarda geniş iş yelpazesi.
• Çoğu küçük ve orta ölçekli müteahhit olduğundan hızlı iş bulma imkânı sağlar.
• Yaz aylarında çok sayıda tadilat-boya işleri açılır.

6) Altındağ – Yenileme ve Restorasyon Projeleri

• Tarihi ve eski yapılarla dolu bölgede güçlendirme, restorasyon ve renovasyon işleri yaygındır.
• Ustaların estetik işçilik (ahşap, taş, sıva) deneyimi aranır.
• Sit alanları nedeniyle uzun süreli devlet destekli projeler bulunabilir.
• Tadilat ve sokak yenileme çalışmaları ek istihdam sağlar.

7) Bağlıca – İncek – Villa Bölgeleri

• Yüksek bütçeli villa, müstakil ev ve özel peyzaj projeleri.
• İç mimarlık ve dekorasyon odaklı işçilikte yüksek gelirli işler mevcuttur.
• Bireysel müşterilerle direkt çalışma imkânı (referans ile iş bulma kolaylığı).
• Sürekli bakım-onarım işleri olduğu için yılda farklı dönemlerde iş yoğunluğu artar.

8) Keçiören – Bakım-Onarım ve Tadilat Odaklı İşler

• Eski apartman stokları nedeniyle tadilat işleri süreklidir.
• Asansör yenileme, tesisat değişimi ve kapı-pencere işlerinde artan talep.
• Ustalar için düşük rekabet nedeniyle iş bulmak kolaydır.
• Küçük müteahhitlerin 4–6 katlı apartman projeleri mevcuttur.

9) Pursaklar – Yeni Konut Alanları

• Genişleyen mahallelerde yeni toplu konut ve site projeleri.
• Elektrik, mekanik tesisat, mantolama ve çatı işlerinde yoğun talep.
• Hem ustalar hem de düz işçiler için sık ilan çıkar.
• Müteahhitlerin sezonluk ekip kurma eğilimi iş fırsatlarını artırır.

10) Gölbaşı – Üniversite ve Kamu Projeleri

• Özel kolejler, kampüs binaları ve kamu tesislerinde proje çeşitliliği.
• Yol, altyapı, peyzaj ve sosyal tesis inşaatlarında iş fırsatları.
• Uzun vadeli kamu projeleri nedeniyle daha stabil çalışma imkânı.

Antalya'da İnşaat ve Turizm İlişkili İş İlanları
Antalya’da İnşaat ve Turizm İlişkili İş İlanları, şehrin mevsimsel turizm yoğunluğu ve sürekli gelişen konaklama altyapısı nedeniyle yıl boyunca hem inşaat hem de bakım-onarım sektöründe geniş bir iş hacmi oluşturur. Antalya’da özellikle Belek, Kundu, Lara, Side, Kemer ve Alanya gibi turizm bölgelerinde otel yenileme projeleri, sezon öncesi tadilatlar, SPA–havuz tesisleri inşaatı, peyzaj düzenlemeleri ve sahil altyapısı iyileştirmeleri çok sık ilan verilen alanlardır. Turistik tesislerin işletme döngüsü gereği, mart–haziran arasında büyük tadilat yoğunluğu oluşur; bu dönemde alçı–sıva ustaları, seramikçiler, elektrik–mekanik tesisatçılar, marangozlar, havuz teknisyenleri, peyzaj işçileri ve düz işçiler yüksek talep görür. Konut tarafında ise Kepez, Konyaaltı, Döşemealtı ve Aksu bölgelerinde yeni site ve villa projeleri, yılın büyük bölümünde ekip ihtiyacı yaratır. Sezonluk iş yoğunluğu nedeniyle yevmiyeler yaz aylarında yükselir; kış aylarında ise daha çok yenileme ve bakım-onarım işleri öne çıkar. Turizmin lokomotif etkisi, Antalya’yı hem inşaat ustaları hem de teknik personel için Türkiye’nin en dinamik iş piyasalarından biri hâline getirir.

Arnavutköy ve Aydın gibi Yükselen İlçelerdeki Fırsatlar
Arnavutköy ve Aydın gibi hızla gelişen ilçelerde, artan nüfus, yeni konut projeleri, devlet yatırımları ve ulaşım altyapısındaki genişlemeler sayesinde inşaat iş gücü talebi her yıl belirgin biçimde yükselmektedir. İstanbul’un yeni havalimanı çevresinde konumlanan Arnavutköy; lojistik merkezler, depo yapıları, toplu konut projeleri, villa parselleri ve kentsel dönüşüm girişimleri ile hem vasıflı ustalar hem de düz işçiler için kesintisiz iş imkânı sunar. İlçede özellikle betonarme ekipleri, demirci–kalıpçı grupları, mekanik–elektrik tesisat ustaları ve çevre düzenleme personeli yüksek talep görür. Bölgenin hızla genişlemesi nedeniyle tadilat ve bakım-onarım işleri de sürekli devam eder.
Aydın ise hem tarım hem de turizm odaklı ekonomisi sayesinde inşaat sektörünü istikrarlı biçimde besleyen bir yapıya sahiptir. Kuşadası, Didim ve Söke hattında otel renovasyonları, yazlık siteler, villa projeleri ve sahil şeridi düzenlemeleri en fazla iş ilanı oluşturan alanlardır. İç bölgelerde ise Nazilli ve Efeler’de konut yenileme, ticari birim yapımları ve küçük müteahhit projeleri ağırlıktadır. Turizmin mevsimsel döngüsü nedeniyle özellikle bahar aylarında tadilat ve bakım işlerinde yoğunluk oluşur; bu dönem ustalar için yevmiyelerin yükseldiği fırsat dönemidir. Her iki ilçe de, gelişme hızları ve yeni projelerin sürekliliği sayesinde, inşaat işçileri için uzun vadeli ve çeşitlendirilmiş iş olanakları sağlamaktadır.

Armut ve Benzeri Hizmet Platformları İnşaatta Nasıl Çalışır?
Armut ve benzeri hizmet platformları, inşaat ve tadilat sektöründe işveren ile ustayı dijital ortamda buluşturan aracı sistemler olarak çalışır. Kullanıcı, ihtiyaç duyduğu hizmeti (boya, alçı, tesisat, kaba inşaat, mantolama vb.) platforma yazar; sistem bu talebi konum ve iş türüne göre uygun ustalara yönlendirir. Ustalar ise işin detayını görüp teklif verir, fiyat–süre–malzeme bilgisi sunar ve kullanıcı yorumlarıyla rekabet eder. Platform; eşleşmeleri hızlandırmak için puanlama, geçmiş iş referansları, görsel portföy ve iletişim kolaylığı sağlar. Ancak çoğu platform teklif veren ustalardan komisyon veya kredili teklif ücreti alır; bu nedenle ustalar maliyeti hesaba katarak fiyatlandırma yapar. Buna karşılık, Resibu gibi alternatif sistemler, doğrulanmış profil, şeffaf ücret bilgisi ve komisyonsuz eşleşme avantajlarıyla daha güvenli ve doğrudan bir iş akışı sunarak inşaat sektöründe dijital iş bulmayı hem ustalar hem işverenler için daha verimli hâle getirir.

Armut İş Modeli ve Kullanıcı Yorumları 

• Armut, genel olarak bir hizmet pazaryeri (marketplace) modeliyle çalışır: kullanıcı (işveren) ihtiyacını site/app aracılığıyla bildirir; uygun hizmet sağlayıcılar (ustalar, tamirciler, taşımacılar, tadilatçı vs.) bu ilana teklif verir. 
• Platform, geleneksel “dükkan dükkan dolaşma / referans arama” sürecini dijitalleştirir — ihtiyacını gir, teklifler gelsin. 
• İşveren, gelen teklifler içinden referans, fiyat ve yorumlara bakarak en uygun hizmeti seçer; bu bağlamda Armut “yorum — puanlama sistemi” ile geçmiş işler üzerinden güven unsuru sağlamaya çalışır. 
• Armut’un gelir modeli ise çoğunlukla “lead / teklif başvurusu ücretlendirmesi”: hizmet verenlerin (usta / firma / taşeron) ilanlara teklif vermesi için ödeme yapması söz konusu. 

Bu yapı, özellikle düzensiz iş arayan, referans ya da çevresi olmayan kişiler için kolay erişim ve görünürlük sağlar; ama aynı zamanda “teklif vermek → ücret ödemek → dönüş alamamak / iletişim kopukluğu” gibi riskleri de beraberinde getirebilir.

Kullanıcı Yorumları ve Eleştiriler — Artılar & Eksiler
Olumlu Yorumlar / Avantajlar

• Bazı kullanıcılar Armut aracılığıyla memnun kaldıkları hizmetler aldıklarını, özellikle temizlik, boya-tadilat, küçük ev işlerinde uygun fiyat / kolay erişim ile işlerini hallettiklerini belirtmiş. 
• Platformun “fiyat teklifi topla — karşılaştır — seç” mantığı, geleneksel arama-karar verme sücine göre daha pratik olduğu; “tanıdık bulmaya çalışmak / mahallede usta aramak” gibi zahmetleri azalttığı yorumlanıyor. 

Eleştiriler / Yaygın Şikayetler

• Teklif vermek için ücret ödeniyor; fakat birçok kullanıcı “kaç teklif verdiysem dönüş olmadı / ilan sahte çıktı / telefon numarası ulaşılamazdı” gibi sorunlar yaşamış. 
• Bazı hizmet alan kullanıcılar, verilen hizmetin niteliğinden memnun kalmamış; hizmet iptalleri, gecikmeler, eksik iş ya da kalitesizlik bildirmiş. 
• Platformun aracı olması nedeniyle “her ilan veren usta güvenilir değil” — bu da dolandırıcılık ya da vasıfsız iş riskini gündeme getiriyor. 
• Özellikle hizmet veren tarafında “çok teklife ücret ödedim ama iş çıkmadı / profilime yapılan haksız yorumlar puanımı zedeledi / ücret iadesi zor / destek yetersiz” gibi şikayetler sıkça dile getirilmiş. 

Armut Hizmet Ücreti Ne Kadar? 
İşte Armut platformunun güncel ücret politikası ve ücretli olup olmadığıyla ilgili ana bilgiler:

• Armut’a hizmet almak (yani bir iş ilanı vermek veya hizmet talebi oluşturmak) isteyen kullanıcılar için temel kullanım ücretsizdir. 
• Ancak Armut üzerinden “hizmet veren” yani usta / firma olarak teklif vermek isteyenler için durum farklı: Armut, teklif verme işlemi öncesi hizmet verenden “teklif verme ücreti” (lead-fee / teklif başı ücret) alır. 
• Teklif verme ücretinin tam olarak ne kadar olduğu ilan türüne, hizmet kategorisine ve diğer değişkenlere bağlı olarak değişir — bu ücret teklif vermeden hemen önce görünür. 
• Yani özetle: Armut’ta iş arayan / hizmet alan için herhangi bir ücret yok; ama usta/firma olarak teklif vermek isteyenler için teklif başına ücret gerekir. 

Armutcom'un Sahibi Kimdir? 

• Armut.com’un kurucusu ve halen yönetici olduğu kişi Başak Taşpınar Değim’dir. 
• Başak Taşpınar Değim, 2011 yılında – yaklaşık 50.000 TL sermayeyle – Armut.com’u hayata geçirmiştir. 
• Kendisi Boğaziçi Üniversitesi İnşaat Mühendisliği mezunu; sonrasında yurt dışı deneyimi ve MBA eğitimi de yapmıştır. 
• Dolayısıyla Armut.com, tek bir şahıs şirketi değil; kurucular ve/veya ortakları olan bir girişimdir. (Kurucu ortaklardan diğeri olarak genelde Erol Değim de anılır.) 

Güven Analizi: Armut Güvenilir mi?

• Armut’un kökeni açık ve bilinen — bir girişim hikâyesine sahip — bu da şeffaflık ve hesap verebilirlik açısından önemli. Kurucular ve geçmişi kamuoyuna açık.
• Platform, hizmet sağlayıcılarla (usta, tamirci, nakliyeci vb.) kullanıcıları eşleştiriyor; bu eşleşmede geçmiş müşteri yorumları, puanlama sistemi ve referans kontrolü gibi araçlar sunularak “kim olursa olsun hizmet vermesin” diye bir filtreleme mekanizması oluşturuluyor. 
• Armut, hizmet pazaryeri (“marketplace”) modeline dayandığı için; firmadan ziyade bireysel veya küçük işletme bazlı ustalar da bulunabiliyor. Bu çeşitlilik, kaliteli hizmet kadar “vasıfsızlık, düzensizlik veya güven sorunu” riskini de beraberinde getirebilir — dolayısıyla kullanıcı yorumlarına, hizmet verenin geçmişine ve referanslarına dikkat etmek önemli.
• Sonuç olarak: Armut.com, sahibi ve kurucusu bilinen, geçmişi kamuoyuna açık, yorum/puan sistemi gibi güvenlik mekanizmaları olan bir platform. “Mutlak güvenli” demek zor; ama bilinmez bir “karanlık aracı”dan çok — tanınmış, şeffaf ve tanımlanabilir bir hizmet pazaryeri diyebiliriz.

Resibu ve Armut İş Modeli Karşılaştırması 
Resibu, inşaat ve gayrimenkul sektörüne özel geliştirilmiş profesyonel bir iş ağı olarak, kullanıcılarına çok daha hedefli ve yüksek nitelikli bir eşleşme sistemi sunmaktadır. Platform üzerinde şirketler, ustalar, mühendisler ve tedarikçiler detaylı profil oluşturarak uzmanlık alanlarını, proje geçmişlerini ve belgelerini sergileyebilmektedir. Böylece iş verenler, ihtiyaç duydukları kalifiye iş gücüne hızlı ve güvenilir biçimde ulaşabilmektedir. Resibu’nun sektör odaklı yapısı, hem profesyonel itibarı güçlendirmekte hem de uzun vadeli iş ilişkilerinin kurulmasını desteklemektedir. Bu yönüyle Resibu, inşaat alanında sürdürülebilir ve kurumsal bir dijital ekosistem yaratmaktadır.
Armut ise daha geniş bir hizmet pazaryeri olarak çalışmakta ve tadilat, temizlik, nakliyat gibi çeşitli ev-ofis hizmetlerini kapsayan genel bir kullanıcı kitlesine hitap etmektedir. Armut üzerinde ustalar teklif vermek için ücret ödemekte, kullanıcılar ise yorum ve puanlama sistemi üzerinden seçim yapmaktadır. Ancak Armut’un genel hizmet yapısı, inşaat sektöründeki teknik yeterlilikleri değerlendirmede sınırlı kalabilmektedir. Bu nedenle profesyonel nitelik, belge kontrolü ve sektör içi referans gerektiren durumlarda Resibu’nun sunduğu detaylı profesyonel eşleşme sistemi daha güçlü bir avantaj sağlamaktadır.

Sonuç olarak, Resibu; inşaat ve emlak alanındaki uzmanlaşmış yapısı, profesyonel profil sistemi, kurumsal eşleşme modeli ve sektör odaklı iş akışları sayesinde Armut’a kıyasla daha verimli, güvenilir ve sürdürülebilir bir çözüm sunmaktadır. Armut ise genel hizmet arayışları için uygun olmakla birlikte, sektöre özel derinlik ve profesyonellik gerektiren durumlarda Resibu’nun sunduğu avantajları sağlayamamaktadır.

İş Verenler İçin: Armuttan İş Bulma Yöntemi ve Başarı İpuçları 
İş verenler için Armut üzerinden doğru ustayı veya ekibi bulmak, ihtiyaçları net tanımlamak ve gelen teklifleri stratejik şekilde değerlendirmekle başlar. İlk adım, talebi mümkün olduğunca ayrıntılı yazmaktır: yapılacak işin kapsamı, ölçüler, malzeme beklentileri, zaman planı ve bütçe aralığı ne kadar açık olursa, doğru profiller o kadar hızlı eşleşir. Talep açıldıktan sonra gelen tekliflerde sadece fiyat değil; ustanın geçmiş işleri, yorumları, puanı, portföy fotoğrafları ve kaç yıldır platformda aktif olduğu gibi kriterler de göz önünde bulundurulmalıdır. Ayrıca ustayla platform üzerinden ilk iletişimde doğru soruları sormak—malzeme dahil mi, iş süresi ne kadar, garanti veriliyor mu, ödeme süreci nasıl işleyecek—güvenli bir seçim yapmada belirleyicidir.

Başarı ipuçları arasında, birden fazla teklif karşılaştırarak piyasa fiyatını anlamak, acele karar vermemek ve iş başlamadan önce yazılı bir mini sözleşme veya mesaj üzerinden netleşmiş bir mutabakat oluşturmak vardır. Ustaların profillerine ekledikleri tamamlanmış işler ve müşteri yorumları, gerçek kaliteyi gösteren en güvenilir unsurlardır; bu nedenle negatif yorumlar kadar pozitif geri bildirimlerin sayısı ve tutarlılığı da değerlendirilmelidir. İş başladıktan sonra düzenli iletişim kurmak, ara kontrol yapmak ve iş tesliminde detaylı inceleme yapmak hem kaliteyi artırır hem de olası hataların hızla çözülmesini sağlar. Armut, doğru yönetildiğinde güçlü bir araçtır; ancak en iyi sonuçlar, açık iletişim, şeffaf beklenti ve iyi bir ön değerlendirme süreciyle elde edilir.

Armut Platformunda Teklif Verirken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Armut platformunda teklif verirken dikkat edilmesi gerekenler, hem gereksiz teklif ücreti kaybını önlemek hem de iş alma ihtimalini artırmak için stratejik bir yaklaşım gerektirir. İlk olarak, iş ilanını detaylı okumak kritik önem taşır: konum, işin kapsamı, süre beklentisi, malzeme dahil olup olmadığı ve müşterinin eklediği fotoğraflar teklif stratejisini belirler. Net olmayan işlere körü körüne teklif vermek hem maliyet yaratır hem de müşteriyle yanlış eşleşme riskini artırır. Ustaların teklif verirken mutlaka kısa, açık ve profesyonel bir açıklama yazması, müşteriye güven verir; deneyim yılı, uzmanlık alanları, daha önce tamamlanan benzer işler ve müsaitlik bilgisi mutlaka belirtilmelidir.
Ayrıca fiyatlandırma doğru yapılmalıdır: İşin büyüklüğü, malzeme durumu ve yol masrafı hesaba katılarak gerçekçi bir fiyat verilmeli, ancak bu fiyat rekabetçi de olmalıdır. Gereksiz düşük fiyat sunmak iş kalitesine dair şüphe yaratırken, aşırı yüksek fiyat müşteriyi uzaklaştırabilir. Teklif vermeden önce profil fotoğrafı, portföy ve yorumlar güncel olmalıdır; kullanıcılar en çok güven veren profilleri tercih eder. Son olarak, müşteri teklif sonrası mesaj attığında hızlı ve kibar cevap vermek, iletişimde net olmak ve mümkünse ücretsiz keşif teklif etmek iş alma oranını ciddi şekilde artırır. Armut’ta başarı, sadece teklif vermek değil; doğru ilana, doğru iletişimle ve profesyonel görünümle yaklaşmaktan geçer.

Resibu Platformu Üzerinden Kalifiye Eleman Arama Yöntemleri
1) Detaylı ve Doğru Kategorilendirilmiş İş İlanı Açmak

• Aradığınız personelin mesleğini, uzmanlık seviyesini ve görev tanımını net yazın (ör. “Şantiye tecrübesi olan kalıp ustası”, “SRC belgeli hafriyat operatörü”).
• İşin kapsamı, proje süresi, çalışma koşulları ve ücret aralığı gibi bilgiler ne kadar açık olursa, platform doğru adayları o kadar hızlı eşleştirir.
• Resibu’nun sektör odaklı yapısı sayesinde ilanlar inşaat ve gayrimenkul alanında çalışan profesyonellere direkt ulaşır.

2) Resibu’nun Gelişmiş Filtreleme Sistemini Kullanmak

• Uzmanlık alanı, deneyim yılı, sertifikalar, konum, ekip çalıșmasına uygunluk gibi filtrelerle kısa sürede hedef profile ulaşılabilir.
• Özellikle teknik personel, ustalar ve mühendisler için sertifika filtreleri (MYK, ustalık belgesi, operatörlük belgeleri) kalifiye elemanı ayrıştırmada çok etkilidir.
• Bu filtreler Armut gibi genel hizmet platformlarına kıyasla daha profesyonel ve detaylıdır.

3) Mesleki Profil Sayfalarını İncelemek

Adayların portföylerinde:

• Daha önce çalıştığı projeler
• Uzmanlık alanları
• Referans bilgileri
• Eğitim ve sertifikalar
• İşveren yorumları

bulunur.

• Bu bilgiler, kişiyi işe başlamadan önce gerçek bir “profesyonel CV” gibi değerlendirmeyi sağlar.

4) Şirket Profili Oluşturarak Güven Sağlamak

• İyi hazırlanmış bir şirket profili, kaliteli adayların sizinle çalışmayı istemesini sağlar.
• Firmanın geçmiş projeleri, fotoğrafları, ekip yapısı ve uzmanlık alanları paylaşılırsa kalifiye personel başvuru oranı yükselir.
• Sektörde güven duygusu, ustaların ve mühendislerin tercih sebeplerinden biridir.

5) Aradığınız Pozisyon İçin Doğrudan Mesaj ve Bağlantı Kurma

• Resibu, profesyonellerle doğrudan iletişim özelliği sunar.
• Uygun adayın profiline girerek mesaj atabilir, proje detaylarını iletebilir ve hızlıca görüşme ayarlayabilirsiniz.
• Geleneksel iş arama platformlarına göre daha hızlı “eşleşme” sağlar.

6) Referans ve Önceki İş Değerlendirmelerine Bakmak

• Adayın daha önce hangi projelerde görev aldığı ve işverenlerin yorumları, seçim sürecinde kritik bir göstergedir.
• Şantiye disiplinine uyum, iş teslim süresi, ekip çalışmasına yatkınlık gibi bilgiler Resibu’da daha görünürdür.

7) Sektörel Ağ (Network) Özelliğinden Yararlanmak

• Resibu’nun en güçlü yönlerinden biri, inşaat-emlak sektörünü tek bir profesyonel ağ içinde toplamasıdır.
• Personel arayan firmalar, sektör içindeki diğer şirket ve ustalarla bağlantı kurarak tavsiye yoluyla kalifiye eleman bulabilir.
• Bu yöntem, özellikle nitelikli ustalar ve saha mühendisleri için oldukça etkilidir.

8) Tedarik – Satın Alma Modüllerini Kullanarak Ekip Projelendirmek

• Yalnızca iş gücü değil; malzeme tedariki veya alt yüklenici arayan firmalar için de özel alanlar bulunur.
• Bu modül sayesinde hem iş gücü hem ekip hem de malzeme ihtiyacı aynı ekosistem içinde çözülebilir.
• Böylece büyük projeler için daha koordineli işe alım yapılır.

9) Mesleki Belge ve Sertifika Kontrolü

• MYK, ustalık-kalfalık belgeleri, iş güvenliği eğitimleri, vinç–kepçe operatör belgeleri gibi veriler Resibu profillerinde net görüldüğü için “kalifiye” ve “belgesiz” adayları kolayca ayırabilirsiniz.
• Bu özellik, Armut gibi genel pazar yerlerinde bulunmadığı için önemli bir avantajdır.

10) Bölgesel Arama ile Hızlı Eşleşme

• Resibu’da bölgesel filtreler oldukça detaylıdır.
• Aradığınız usta/mühendis belirli bir ilçede veya şantiyeye yakın bir bölgede bulunabilir, bu da hem ulaşım maliyetini hem de işe başlama süresini kısaltır.

Resibu, inşaat sektörüne özel geliştirilmiş yapısıyla, kalifiye iş gücünü hızlı, güvenilir ve profesyonel bir şekilde bulmayı sağlar. Gelişmiş filtreleme, detaylı profil yapısı, şirket–aday eşleşme sistemi ve sektör içi network özellikleri sayesinde, genel hizmet platformlarına göre çok daha verimli bir işe alım süreci sunar.